Congé de rupture
Lapproche de la Saint Valentin - ou une récente séparation difficile ! - a donné des idées à Miki Hiradate, dirigeant d'une entreprise japonaise de cosmétiques. Il a décidé doffrir à ses employés un congé pour maladie
damour !Non, vous ne rêvez pas !
Il estime que le congé maternité peut être facultatif, mais quil est essentiel de prendre quelques jours pour se remettre dune rupture (cest bien un mec pour croire que pondre et gérer un truc de 3 kilos peut se faire sans aucun impact sur sa vie professionnelle, ça m'étonne pas qu'il se soit fait jeter!)!Le principe est simple : vous vous faites larguer, vous êtes tristes, normal ! Et bien, plutôt que de venir vous lamenter au bureau, de gonfler vos collègues, de traîner votre peine dans les couloirs, de vous soûler à la cantine, restez chez vous (à ressasser votre triste sort seul entre vos quatre murs !)!
Le nombre de jours accordés varie selon lâge des salariés, beh oui, cest logique ! Les salariés de moins de 24 ans ont le droit à une journée, ils sont jeunes, beaux et retrouveront vite quelquun ; entre 25 et 29 ans ça commence à se gâter mais rien nest perdu, ils peuvent prendre 2 jours ; mais après 30 ans, cest la cata, le désespoir, ils ont des chances de rester seul un bon moment, il devront peut-être rabattre sur les divorcés
On leur offre 3 jours pour s'en remettre !!
Il faut quand même préciser que
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